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人才招聘简章
一、公司简介
（一）重庆三峡柑橘集团有限公司简介
重庆三峡柑橘集团有限公司（以下简称三峡柑橘集团）隶属于重庆市农产品集团，于2021年5月24日在渝中区完成工商注册登记，重庆市柑橘产业协会会长单位。三峡柑橘集团注册资本2亿元，主要从事柑橘类新鲜水果批发、零售等经营活动。是一家集柑橘类鲜果初加工、精品柑橘贸易以及柑橘种植基地管理于一体的现代化新型农业企业。公司的主要产品有新鲜柑橘和其他类优质水果（榴莲、苹果等）。
公司在农产品集团的领导下，一直秉承着"品牌化、专业化、标准化、规模化、差异化、工业化、产业化"的经营理念，诚信经营，拟在柑橘商品化处理、加工包装及多渠道销售等水果全产业链领域，通过吸取国际先进农产品产后加工、种植的技术和管理模式，总结柑橘类鲜果经营管理经验，建立一套可复制、适合重庆市三峡库区特点、中国国情，具备全球视野的鲜果价值链管理体系。在生产加工领域上，三峡柑橘集团拟陆续建成忠县、云阳、奉节、开州、万州、巫山6个柑橘类采后商品化加工工厂。在销售及品牌推广上，公司创建了“三峡壹号”高端柑橘品牌，拥有“三峡柑橘”区域品牌优先使用权。在上游种植领域上，公司积极发展了忠县、万州、云阳1.8万亩柑橘优质种植基地。在行业科研合作上，公司与华中农业大学、中国柑橘研究所、重庆市农科院等院校科研单位都有长期合作，得到众多农业前沿学者的大力支持和指导。
未来，三峡柑橘集团以做响“三峡柑橘”全域品牌、做大“三峡柑橘”龙头企业、做强“三峡柑橘”产业集群为己任，以“品牌引领、品质提升、品种优化”为核心，积极参与全市乡村振兴战略和成渝双城经济圈建设，着力实施“大品牌、大流通、大基地、大服务、大文化”五大工程。
（二）乐鱼网页版登录简介
集团成立于2010年，系重庆市供销合作总社整合下属10多个涉农企业组建的市级大型涉农流通企业集团，注册资本5亿元，资产总额近40亿元，资产净额近16亿元。是重庆市供销合作总社直属企业、重庆市市级农业产业化重点龙头企业、国家和重庆市市级重点保供企业。重农集团自组建成立以来，始终致力于“为耕者谋利，为食者造福”的根本宗旨，全力推进水果、肉食、粮油、冷链、社服五大产业链建设。目前，我们在肉食品、平行汽车进口领域，经营规：途盗ξ痪尤傲，处于全市领军地位；在社区服务、冷链物流领域，经营体量和服务能力处于全市领先地位；在水果、肉食、粮油“产加销”一体化领域，经营规：图庸つ芰焖偬嵘，后发优势凸显。
二、需求岗位相关信息
1.用人单位：重庆三峡柑橘集团有限公司
2.岗位名称：副总经理，1人，分管范围：果商中心、营销中心、陕西果业公司（销售公司）及其他省外销售类分支机构；
3.工作地点：重庆，根据需要随时出差。
三、岗位职责
协助总经理工作，负责全球营销中心本部及全国各分中心、果商服务中心，抓好自主品牌产品、大宗水果等农副产品的销售工作。三年预计累计实现营业务收入15亿元。
四、任职要求
1.30-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先。热爱生鲜和食品行业，熟知水果产品基础知识；
2.对数字敏感，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；具备良好的组织协调、客户服务、谈判和市场开拓能力；
3.目标导向性强，沟通能力、工作责任心，抗压能力强，工作投入度高，谈吐佳、形象气质较好。
4.有柑橘等水果类产品渠道开拓或销售运营管理相关经验5年以上，或最低有同岗位或职责类似岗位工作经验3年以上。
5.具备全国柑橘等水果行业批发和终端销售资源，前三年平均销售年业绩达1亿元以上。
6.能适应正常调动和出差。
五、招聘程序
（一）报名阶段。应聘人员填写登记表（附件1），手写签名后扫描成PDF版，将应聘报名表WORD版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、职称、职（执）业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至指定邮箱：duyuejia0404@163.com，邮件标题格式为：报名岗位+姓名，请勿重复、多次投递，联系人：杜老师，联系电话：023- 67801305。
报名时间5月至6月，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。
（二）资格初审。公司将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评。公司组织应聘人员开展综合面试和考评，主要考察应聘人员的综合素质、知识技能、专业水平、工作能力等。
1. 若招聘岗位数量与资格审查合格人数的比例超过1:5，则组织面试。面试内容分为个人修养（20分）、求职意愿（10分）、综合素质（40分）、专业知识与技能（30分）四个方面共计100分进行评分。
2. 总成绩低于60分，不予录用。
3. 应聘者在面试时，向面试组提供本人登记表、身份证、学历证、职称证、专业资格证等个人相关简历材料原件。
（四）考察（背景调查）。根据综合考评结果确定拟录用人员，并对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检。考察通过的拟录用人员到医院进行入职体检。
（六）录用。体检合格人员，按照公司相关规定办理入职手续。
公司有权根据岗位需要及报名、面试情况等因素，调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。因考察、体检等不合格或放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。
乐鱼网页版登录办公室
2023年4月24日
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